人力資源
Human Resources
錄用制度
為規范員工招聘錄用程序，充分體現公開、公平、公正的原則，保證公司各部門、各崗位能及時有效地補充到所需要的人才，促進公司得以更快發展，特制定本制度。
適用對象
本制度適用于公司所有招聘員工。
權責單位
人力資源部門負責本制度的制定、修改、解釋、廢止等工作。總經理負責本制度制定、修改、廢止等的核準。
招聘錄用的原則
公司招聘堅持公開招聘、平等競爭、因崗擇人、擇優錄用、人盡其才、才盡其用的原則。
招聘小組成員構成
1.企業成立招聘小組負責對人員進行篩選，小組成員至少由3人組成，分別來自人力資源部、用人部門、企業領導和外聘的人力資源專家。
2.不同的招聘對象，其面試考官的人員構成是不一樣的。招聘中高層管理人員及公司所需的特殊人才時，招聘小組一-般由人力資源部經理、總經理、外部聘請的專家組成，總經理擁有錄用決策的最終決定權。
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